El Plan de Igualdad es un documento que recoge la situación de igualdad de la empresa respecto a ciertos ámbitos, así como las actuaciones para reducir la discriminación por género es decir, igualdad entre hombres y mujeres y/o fomentar la igualdad.
- Obligatorio para empresas de más de 50 personas trabajadoras.
- Prepara a tu empresa para alcanzar la igualdad de oportunidades y eliminar la discriminación por razones de sexo o el acoso sexual.
- Mejora la productividad de tu empresa e incrementa el compromiso de la plantilla con ella.
